Interview mit dem Gründer
1. Name und Alter
Frage: Könnten Sie sich bitte vorstellen?
Antwort: Mein Name ist Guofu Gan. Ich bin 43 Jahre alt.
2. Kurzer beruflicher Überblick
Frage: Wie begann Ihr beruflicher Weg, und in welchen Branchen und Positionen waren Sie tätig?
Antwort: Mit 14 Jahren verließ ich meine Heimat, um zu arbeiten und mir ein Leben aufzubauen. Da ich damals keinen Ausweis hatte, musste ich mir den Ausweis einer anderen Person leihen, um eine Stelle zu bekommen. 1999, im Jahr der Rückgabe Macaus, begann ich meine erste Arbeit in einem taiwanisch geführten Unternehmen mit halbmilitärischer Führung. Die strengen Abläufe und die Disziplin prägten meine persönliche Entwicklung und Laufbahn tief.
Ich begann ganz unten und wurde durch harte Arbeit schnell Teamleiter. Vier Jahre später wurde ich abgeworben und wechselte ebenfalls als Führungskraft zu einem Privatunternehmen in Dongguan. Danach holte mich ein taiwanisches Unternehmen zurück; ich stieg zum Vorgesetzten und anschließend zum Abteilungsleiter auf, damals als jüngster überhaupt. Wegen meines jugendlichen Temperaments geriet ich einmal direkt mit der Geschäftsleitung aneinander und verließ daraufhin diesen Bereich.
Später arbeitete ich als Lehrling für Spitzenmaschinen in einem Staatsunternehmen in Panyu, Guangdong. Das war mein eigentlicher Einstieg in die Spitzenbranche. Seit den frühen 2000er-Jahren widme ich mich diesem Bereich, abgesehen von einer dreijährigen Pause aus persönlichen Gründen. Ich entwickelte mich vom Techniker zum Werkstattleiter, Designer und bekannten technischen Experten, der häufig von anderen Unternehmen angeworben wurde.
3. Motivation zur Selbstständigkeit und Unternehmensentwicklung
Frage: Was motivierte Sie zur Gründung, und wie entwickelte sich Ihr Unternehmen?
Antwort: Nach meiner Heirat 2007 verließ ich die Spitzenbranche und ließ mich in Xinyang, Henan, nieder. Meine dreijährige Ehe endete jedoch mit einer Scheidung. In dieser schwierigen Zeit probierte ich neue Branchen wie Knöpfe aus, kehrte aber schließlich zur Spitze zurück, wo ich mich durch meine Fachkenntnisse überall hervorheben konnte. Ende 2018 übernahm ich nach dem Ausscheiden der bisherigen Gesellschafter die Fabrik und gründete offiziell mein eigenes Unternehmen in Shaoxing. Wir entwickelten uns vom Verarbeitungsbetrieb für Händler zu einem Unternehmen mit eigener Marke und Exportgeschäft, bauten schrittweise ein eigenständiges Vertriebsteam auf und verbanden Fertigung und Handel.
4. Branchenerfahrung und Kernvorteil
Frage: Was ist Ihr fachlicher Vorteil in der Spitzenbranche?
Antwort: Ich bin seit über zwei Jahrzehnten in diesem Geschäft tätig und habe in jeder Position selbst gearbeitet, von Design und Maschinen bis zu Produktion und Logistik. Mit meinen technischen Fähigkeiten löste ich wichtige Herausforderungen für zahlreiche Fabriken und gebe mein Wissen weiterhin gern direkt in der Produktion weiter. Heute konzentriert sich unser Unternehmen auf schnelle Bemusterung und individuellen Service mit führenden Durchlaufzeiten und handwerklicher Qualität sowie zuverlässiger Qualität und wettbewerbsfähigen Preisen.
5. Führungsphilosophie und Unternehmenskultur
Frage: Wie würden Sie Ihren Führungsstil und Ihre Werte beschreiben?
Antwort: Mein Stil ist pragmatisch und betont Handeln sowie Teamzusammenhalt. Effizienz und Service haben Vorrang; wir versprechen schnelle Reaktion und erstklassige Unterstützung. Ich glaube daran, mit gutem Beispiel voranzugehen und Ehrlichkeit, Engagement und Eigeninitiative in unsere Unternehmenskultur einzubringen. Geschäftlicher Erfolg entsteht durch Teamarbeit. In guten wie schwierigen Zeiten sage ich immer: Wenn der Chef Gewinn erzielt, können die Beschäftigten gedeihen. Nur wenn wir gemeinsam vorankommen, ergibt das Ganze Sinn.
6. Branchenanerkennung und Zertifizierung
Frage: Welche Qualifikationen und Anerkennungen hat Ihr Unternehmen erreicht?
Antwort: Meine formale Bildung war begrenzt, denn ich verließ die Schule nach der vierten Grundschulklasse. Doch mein Wille zu lernen und hart zu arbeiten hat mich als technischen Experten für Spitze etabliert. Wir haben wichtige internationale Zertifizierungen wie Oeko-Tex 100 und GOTS erreicht und Anerkennung sowie Vertrauen von Branchenkollegen und Kunden gewonnen. Unsere Produkte werden im Inland und weltweit verkauft.
7. Teamentwicklung und junge Talente
Frage: Wie sehen Sie die Rolle junger Talente in Ihrem Team?
Antwort: Unser Fortschritt ist untrennbar mit einem engagierten jungen Team verbunden, mit Menschen wie Xiaoxu und Xiaozhu. Jeder erfüllt seine Aufgaben und bringt das Unternehmen voran. Zugehörigkeit, Verantwortung und gegenseitige Unterstützung stehen im Zentrum unserer Unternehmenskultur.
8. Digitale Transformation und Plattforminnovationen
Frage: Wie hat sich Ihr Unternehmen an die neue Geschäftswelt angepasst?
Antwort: Wir greifen neue Handelsformen und neue Medien aktiv auf und arbeiten mit einem eigenen Außenhandelsteam über Alibaba International, unsere unabhängige Website, Facebook, LinkedIn, Xiaohongshu, Douyin und weitere Plattformen. Indem wir mehrere Kanäle erschließen, nutzen wir jede neue Gelegenheit.
9. Zukunftsvision
Frage: Welche Ziele haben Sie für die Zukunft?
Antwort: Mein Ziel ist praktisch: die Marke von 2 Millionen RMB Monatsumsatz überschreiten, unser Unternehmen an die Branchenspitze bringen und gemeinsamen Erfolg für Team und Unternehmen sichern. Wir werden unseren Service weiter verbessern und internationale Märkte erschließen, damit "Guofu Gan" zu einer anerkannten Marke wird.
10. Persönliche Interessen
Frage: Wie verbringen Sie Ihre Freizeit?
Antwort: Ich bin von Natur aus direkt, mag Sport und Trends und schätze meine Familie. Rückschläge und persönliche Tiefpunkte haben mich gelehrt, die Gegenwart zu schätzen. Außerhalb der Arbeit bilde ich mich weiterhin selbstständig fort, ob in technischen Fähigkeiten oder zu den neuesten digitalen Geschäftstrends.
11. Worte an Partner und "Cloud-Gesellschafter"
Frage: Möchten Sie Freunden, Partnern oder Menschen, die Ihre Geschichte verfolgen, etwas sagen?
Antwort: Ich hoffe, dass alle wie ich ein solides Leben führen, ehrlich wirtschaften und auf gemeinsamen Erfolg hinarbeiten. Mit Ihrem Vertrauen werde ich das Unternehmen stetig in die Zukunft führen.
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