Entretien avec le fondateur
1. Nom et âge
Q : pourriez-vous vous présenter ?
R : je m’appelle Guofu Gan. J’ai 43 ans.
2. Aperçu du parcours professionnel
Q : comment votre parcours a-t-il commencé, et dans quels secteurs et postes avez-vous travaillé ?
R : j’ai quitté ma ville natale à 14 ans pour commencer à travailler et construire ma vie. N’ayant pas encore de carte d’identité, j’ai dû emprunter celle de quelqu’un d’autre pour trouver un emploi. En 1999, l’année du retour de Macao, j’ai obtenu mon premier poste dans une entreprise dirigée par des Taïwanais, avec une gestion semi-militaire : des habitudes strictes et une discipline qui ont profondément marqué mon développement personnel et ma carrière.
J’ai commencé tout en bas et, à force de travail, je suis rapidement devenu chef d’équipe. Quatre ans plus tard, j’ai été recruté par une entreprise privée à Dongguan, également comme responsable. Une entreprise taïwanaise m’a ensuite fait revenir ; je suis devenu superviseur puis chef de section, le plus jeune à cette époque. Mon tempérament de jeunesse m’a un jour conduit à un affrontement direct avec la direction, ce qui a entraîné mon départ de ce secteur.
J’ai ensuite travaillé comme apprenti sur les machines à dentelle dans une entreprise d’État à Panyu, dans le Guangdong. C’est là que j’ai réellement débuté dans la dentelle. Depuis le début des années 2000, à l’exception d’une interruption de trois ans pour raisons personnelles, je me consacre à ce domaine. Je suis passé de technicien à responsable d’atelier, puis créateur et expert technique reconnu, régulièrement sollicité par d’autres entreprises.
3. Motivation entrepreneuriale et évolution de l’entreprise
Q : qu’est-ce qui vous a poussé à créer votre entreprise, et comment a-t-elle évolué ?
R : après mon mariage en 2007, j’ai quitté la dentelle pour m’installer à Xinyang, dans le Henan, mais mon mariage a pris fin par un divorce trois ans plus tard. Pendant cette période difficile, j’ai essayé de nouveaux secteurs, comme les boutons, avant de revenir à la dentelle, où mon expertise me permettait de me distinguer partout où je travaillais. Fin 2018, les anciens actionnaires se retirant, j’ai repris l’usine et officiellement créé mon entreprise à Shaoxing. Nous sommes passés d’un atelier de sous-traitance pour négociants à une entreprise disposant de sa propre marque et de ses activités d’exportation, en construisant progressivement une équipe commerciale autonome et en intégrant fabrication et négoce.
4. Expérience du secteur et atout principal
Q : quel est votre avantage professionnel dans la dentelle ?
R : je travaille dans ce métier depuis plus de vingt ans et j’ai exercé concrètement à tous les postes, de la création et des machines à la production et à la logistique. J’ai utilisé mes compétences techniques pour résoudre des difficultés majeures dans de nombreuses usines et j’aime toujours former sur les lignes de production. Aujourd’hui, notre entreprise privilégie l’échantillonnage rapide et le service personnalisé, avec des délais et un savoir-faire de premier plan, une qualité fiable et des prix compétitifs.
5. Philosophie de management et culture d’entreprise
Q : comment décririez-vous votre style de management et vos valeurs ?
R : mon approche est pragmatique, centrée sur l’action et la cohésion. Nous privilégions l’efficacité et le service, en promettant une réponse rapide et un accompagnement de grande qualité. Je crois à l’exemple, à l’honnêteté, à l’engagement et à l’initiative dans notre culture d’entreprise. La réussite vient de l’effort collectif. Dans les bonnes périodes comme dans les moments difficiles, je dis toujours : quand le dirigeant gagne, les salariés peuvent prospérer ; tout prend son sens uniquement si nous avançons ensemble.
6. Reconnaissance du secteur et certifications
Q : quelles qualifications et reconnaissances votre entreprise a-t-elle obtenues ?
R : ma scolarité a été limitée, puisque j’ai quitté l’école après la quatrième année du primaire, mais ma volonté d’apprendre et de travailler m’a permis de devenir un « expert technique » en dentelle. Nous avons obtenu d’importantes certifications internationales, comme Oeko-Tex 100 et GOTS, et gagné la reconnaissance et la confiance de nos pairs et de nos clients. Nos produits sont vendus en Chine et dans le monde entier.
7. Développement de l’équipe et jeunes talents
Q : comment voyez-vous le rôle des jeunes talents dans votre équipe ?
R : nos progrès sont indissociables d’une jeune équipe travailleuse, avec des personnes comme Xiaoxu et Xiaozhu, qui assument chacune leurs responsabilités et font avancer l’entreprise. Le sentiment d’appartenance, la responsabilité et l’entraide sont au cœur de notre culture.
8. Transformation numérique et innovation sur les plateformes
Q : comment votre entreprise s’est-elle adaptée à la nouvelle ère commerciale ?
R : nous adoptons activement les nouvelles formes de commerce et les nouveaux médias. Nous travaillons sur Alibaba International, notre site indépendant, Facebook, LinkedIn, Xiaohongshu, Douyin et d’autres plateformes, avec une équipe dédiée au commerce extérieur. En explorant plusieurs canaux, nous saisissons chaque occasion qui se présente.
9. Vision de l’avenir
Q : quels sont vos objectifs pour l’avenir ?
R : mon objectif est concret : dépasser 2 millions de RMB de chiffre d’affaires mensuel, placer notre entreprise parmi les leaders du secteur et assurer une réussite partagée entre l’équipe et l’entreprise. Nous continuerons d’améliorer notre service et de nous développer à l’international pour faire de « Guofu Gan » une marque reconnue.
10. Centres d’intérêt personnels
Q : comment occupez-vous votre temps libre ?
R : je suis d’un naturel direct, j’aime le sport et les tendances et j’accorde de l’importance à ma famille. Les échecs et les périodes difficiles m’ont appris à apprécier le présent. En dehors du travail, je continue d’apprendre par moi-même, qu’il s’agisse de compétences techniques ou des dernières tendances du commerce numérique.
11. Message aux partenaires et aux « actionnaires à distance »
Q : avez-vous un message pour vos amis, vos partenaires ou les personnes qui suivent votre parcours ?
R : j’espère que chacun, comme moi, mènera une vie solide, fera des affaires honnêtement et travaillera à une réussite partagée. Avec votre confiance, je conduirai l’entreprise avec constance vers l’avenir.
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